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薪酬福利
为了吸引、鼓励和保存优秀人才,实现企业取员工的共赢,公司为员工供应周全的、有竞争力的薪酬福利系统。

  竞争力的薪酬

  ◇薪酬鼓励:
  泰康提供具有内部竞争力和内部公平性的薪酬鼓励,以短时间、中期和临时鼓励组合实现小我私家代价和企业代价的同一,并经由过程人单合一机制实现企业取员工的共赢。

  完美的福利
  ◇多元福利:泰康提供社保、医保、意外险组成的法定福利,同时为员工供应企业年金企图,除此之外,泰康还为员工供应雄厚的企业福利和弹性福利。
  ◇员工眷注:包孕新员工眷注和在职员工眷注。
  ◇生涯均衡企图:为均衡员工事情和生涯的干系,公司除为员工供应带薪休假中,借为员工供应取职业生涯相干的种种培训。

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